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      2021年職工權益維護情況

      發布時間:2022-01-28 字體大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大 】 點擊次數:2469次

      (一)嚴格以《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規為依據,對現行《勞動合同管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤管理辦法》等制度進行修訂并執行。截止2021年12月底,全集團有合同工708人,勞動合同簽訂率100%。

      (二)按照公司《員工招聘管理辦法》組織開展員工外部招聘工作,堅持平等競爭、擇優錄用的基本原則,全年完成合同制員工招聘16人。公司注重員工培訓培養工作,按照《培訓管理辦法》以及年初培訓計劃,2021年全年完成培訓49項,完成率86.86%。

      (三)為全體員工購買人身意外險,6-8月份發放防暑降溫費。每月定期配發放防疫物資及勞動保護用品,以保障職工勞動安全。


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